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    自春节后，在我国各地都不同程度的出现用工荒，各地工厂也在不断提高工资试图吸引老工人和招募新工人。
    对中低端的纺织服装企业来说，这轮用工荒对它们冲击很大，让这些企业很纠结，工资低了找不到员工，工资高了企业又承担不起。

    2011年2月28日至~3月4日，国内的棉花现货价格又出现了小幅上涨，并且国际棉价快速回升；而棉纱价格出现小幅下跌，涤纶短纤价格则止跌企稳。

    今年的用工荒问题对纺织服装业加快从传统劳动密集型转向质量效益创新型产业提出了非常紧迫的要求。这种现象符合当前产业发展的规律，需要纺织服装行业加快结构的调整和产业的升级，要提高劳动生产效率，通过技术的改造和技术创新来优化整个产业的发展环境，吸引更高素质的人才投身服装事业。

    每年过完年，各个品牌的春夏新品就开始陆续登上柜台，色彩缤纷、花型靓丽，看起来十分吸引人，然而如此美丽的春夏家纺产品似乎总有点孤芳自赏的味道，一直是看的人多买的人少。多数企业也没有大张旗鼓进行宣传，而早在上一年年末就召开了招商加盟会，甚至有些企业将年会与加盟会放在一起召开，既答谢了新老客户，又总结了全年工作。然而，少了专门的策划以及大肆的宣传，总感觉春夏时节的家纺市场有些冷清，这和热烈绽放在床品上的花色图案截然相反。

    进入2011年以后，棉花价格受供需及国际棉价上涨影响，继此前的大幅涨跌后又出现回升。截至3月7日，棉价指数升至31005元/吨。棉价为何剧烈变动，2011年棉价又将何去何从？
    由锦桥纺织网主办的2011棉花形势研讨会就是在国内外棉花市场急剧动荡的情况下召开的，主要目的是为纺织企业全面了解国内外棉花市场形势，及时把握棉花市场变化提供有益的帮助。

    2月26日，北京飘起了第三场雪，晶莹的雪花虽然滋润了空气，却也让出行变得艰难。这天上午，中国纺织工业协会会长杜钰洲、副会长张延恺，中国棉纺织行业协会会长朱北娜，中国化纤协会秘书长郑俊林、副秘书长王玉萍，中国麻纺行业协会会长许吉祥，中国针织工业协会顾问王景吕等，依然选择了做一个行者，奔赴第二天在青岛举办的中国针织工业协会五届二次常务理事扩大会议。这一天，青岛下起了雨，并刮起了风，但仍旧没有阻断200多位代表的行程。

    现如今，“你微博了吗”成为中国服装企业的热络话题。
    “推朋”、“织围脖”、“脖发儿”、“伯爵”……这些网络时髦用语不时出现在服装企业的微博中。甚至有人说：“如果你还没织‘围脖’，就有点落伍了；如果你还不知道啥叫‘围脖’，那就彻底ＯＵＴ了。”更将过去的一年称为“围脖元年”。
    服装企业纷纷注册微博，通过“围脖”发布企业信息并实现交流互动。它们利用各种微博手段进行网络推广。

    近期，用工问题在业界热议，“难”与“不难”众说纷纭。当下纺织工人的工资水平到底如何，企业缺工程度有多严重，“难”与“不难”背后的原因何在？本报记者为此展开抽样调查，对部分企业劳动力情况进行了解。通过调查发现，尽管具体情况各不相同，但用工紧张和用工成本上涨是企业面临的共同问题。

    中国流行面料入围评审会，各路专家的讨论与点评环节最让人期待。这次评审大会讨论的小高潮，是缘于国家纺织产品开发中心主任李斌红提出的一个问题，“此次参评的面料中，出现了翡翠纤维、玉石纤维、芦荟纤维等新原料，服装品牌商们会选用它们吗？”从随后大家的热议中，可以清晰地找到几个关键词，“成本”、“检测”、“风险”，服装品牌商的态度是谨慎的。而大家所谈论的趋势风格、产品方向、功能提升、渠道营销等话题，从专家评审给出的观点中，能够提炼出一个明确的思路，那就是追求创新，前提是创新的风险在可控的范围内。

    多少人对居高不下的棉花、化纤等纺织原料疑惑不解，苦苦寻找一个合理答案；多少媒体对“用工荒”高度关注，深度求解一个妥善的解决方法；又有多少企业抱怨人民币不断升值和贸易摩擦频发，为产品出口花费更大的代价……然而，殊不知这些令行业“阵痛”的问题，其实都是已经悄然来临的“高成本时代”的标志和特征。