更多的工作服、工服款式未能通过网络图片展示,请与我们的销售人员联系。依万服装热诚欢迎各地市的新老客户来电联系、上门洽谈业务,电话:0731-22969991,地址:株洲市文化路晨光小区21栋(检察院斜对面)。
款式说明:上衣为拉链式夹克,胸前两只拉链口袋,左袖上有插笔袋,常规西裤,胸前及其它地方可绣(印)客户自定义LOGO,面料颜色可任选。
成分/后处理:含棉为35-100%/酵洗,普洗
尺码范围:S、M、L、XL、XXL、3XL、4XL
工艺要素:
- 面料手感好,穿着挺直,吸汗且透气,穿着舒适;
- 纹路比普通帆布更细腻,质感更好。抗拉强度大,抗磨损力大;
- 融入最新的流行元素,做到款式新颖、美观时尚;
- 裤子门襟、腰头、档缝、上衣和裤子口袋全部包边;
- 所有易开口的部位全部用进口加固机加固;
- 布料做工牢固耐用;防污易洗,便于收藏保养;
- 所选布料采用活性环保印染,色牢度3-4级以上,不掉色;
执行标准:
国家纺织产品基本安全技术规范(强制标准)(GB 18401-2003)
一般防护服(GB/T 13661-1992)(工作服强制标准)
茄克衫(FZ/T 81008-2004)
单、夹服装(FZ/T 81007-2003)
棉服装(GB/T 2662-1999)
棉印染布(GB/T 411-1993)
目标群体:
各单位、工矿企业的员工,适合于春秋季穿着。
工作服小知识:
工作服从生产设计的角度,一定要把握好以下三个重要的方面:
1.款式设计:款式设计决定着工作服的式样,是服装设计的第一步。款式设计的着眼点首先在于区别工作服的不同特征和应用性。工作服的款式设计既构造了服装的样式,又同时限定了此式样的环境和范围。
2.色彩设计:色彩与款式同为款式设计两个支撑点,一般情况下是先有款式然后再对工作服进行配色。工作服的色彩设计要求在于其生理性.心理性与象征性。色彩的生理性如色彩对于生理.神经系统的刺激,色彩的鲜.灰.明暗会影响作业者的情绪,增加或减少作业者的疲劳感.单调感.烦燥感和兴奋感。色彩的心理作用强化了职业氛围,无言地规范了职业要求。
3.面料选择:只有选择了恰当的工作服面料来表现设计意图,才能准确地表现出设计效果。面料的选择与设计,应从面料的理论性能.物理性能.质感及加工性能等多方面进行考虑,以尽可能地来达到企业工作服的特殊要求。职工工装必须考虑作业环境,降低环境因素和作业性质对人体可能带来的损害和影响,以及防护性.安全性.舒适性的要求。
株洲依万服装有限公司为广大客户提供工作服的批发业务。