湖南依万服装有限公司是获得工作服生产资质的服装生产企业,热诚为常德客户提供工作服、工服的定做(订做)服务,欢迎常德及常德周边市县的客户联系我们洽谈业务。

  • 客服QQ:客服1点击这里给我发消息, 客服2点击这里给我发消息, 客服3点击这里给我发消息
位置: 春秋装 春秋季工作服|WA106

春秋季工作服|WA106

  • 款式编号: 春秋季工作服|WA106
  • 适用季节: 春秋装
  • 款式优点: 牢固且手感很好
  • 基本面料: 可选珠帆、纱卡、工装呢
  • 产品定位: 厂矿企业、一般工作服,工服

更多工作服、工服的款式展示,请联系我们的销售人员。依万服装热诚欢迎各地市的新老客户来电联系洽谈,电话:0731-22969991,地址:湖南株洲市文化路晨光小区21栋。欢迎大家亲临依万服装有限公司。

 

款式说明:工作服上衣采用拉链式夹克,领子、口袋上作撞色处理;胸前有两只暗口袋加袋盖;常规的西裤;胸前及其它地方可绣(印)客户自定义的LOGO,面料颜色可任选。

成分/后处理:含棉35-100%/酵洗,普洗

尺码范围:S、M、L、XL、XXL、3XL、4XL

工艺要素:

  1. 面料手感非常好,穿着挺直,吸汗且透气,穿着舒适;
  2. 纹路比普通帆布更细腻,质感更好。抗拉强度大,抗磨损力大;
  3. 融入最新的流行元素,做到款式新颖、美观时尚;
  4. 裤子门襟、腰头、档缝、上衣和裤子口袋全部包边;
  5. 所有易开口的部位全部使用了进口加固机来加固;
  6. 布料做工牢固耐用;防污易洗,便于收藏保养;
  7. 所选布料采用活性环保印染,色牢度3-4级以上,不掉色。

执行标准:

国家纺织产品基本安全技术规范(强制标准)(GB 18401-2003)

一般防护服(GB/T 13661-1992)(工作服强制标准)

茄克衫(FZ/T 81008-2004)

单、夹服装(FZ/T 81007-2003)

棉服装(GB/T 2662-1999)

棉印染布(GB/T 411-1993)

 

目标群体:

面向各类单位、工矿企业的员工,适合于春秋季节穿着。

 

 

工作服常识:

1.针对性

工作服的设计原则首先必须是有明确的针对性:不同的行业,不同的企业,不同的岗位,不同的身份.不同折性别等。针对性的设计可以归纳为什么人穿.什么时间穿.什么地点穿.为什么要穿。

什么人穿,在狭义上来说是指在规定时间内到自己上班的地点去工作的一部分人,在广义上来说是指比较为不明确的被分后的一部分人。这里的人在工作服可以表现为一个群体.一个部分.一个阶层,它的工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。

时间与地点的要求则是职业的大环境与小环境的因素差别,时间上有春夏秋冬、白天黑夜之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作空间的小环境。

2 经济性

除了极少数价格贵的工作服,比如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求具有合理的性价比,即与设计用的面料档次.款式的复杂程度.工艺的制作难度等方面综合比较。

在相同的美感与功能性的前提下,设计工作服要尽可能降低生产成本,从款式.材料.制作的难易.工作服的结构等细处着眼。

3 审美性

工作服的审美性由服装的精神性这一共性来决定。

关联文章

  • 高成本加速服装行业两极分化

    而在原料及用工成本大幅上升的背景下,涨价也已成为纺织服装行业的一个关键词,而提价能力的不同也决定着服装企业盈利能力的强弱。

  • 纺织服装企业利润空间压缩

    消费品行业许多中小企业的产品销售以国际市场为主,对人民币升值、利率提高等非常敏感。由于成本增加、汇率变动等多重因素,部分以出口为主的轻纺中小企业利润空间受到压缩,处于盈亏边缘,需要高度重视,避免出现停工、关闭等现象。

  • “千年极寒”大玩笑,棉衣打折做促销

    据服装业内的人士估算,目前冬季防寒服、棉衣、羽绒服销售量占生产量的30%,这也意味着有70%是库存。对服装企业来说,大量的库存会使所货款无法尽快回笼,从而面临到资金链断裂的风险。据记者了解,目前株洲大部分羽绒服、棉衣生产厂家的生产线已经全部停工。